Paris Attitude - Location d'appartements meublés

Il y a mille et une façons de vanter les mérites de Paris. On pense aussitôt à son incroyable richesse culturelle, son art de vivre, la beauté de son architecture. Paris a une telle image de carte postale qu’on en oublierait presque qu’elle possède aussi d’incroyables atouts commerciaux et professionnels comme son dynamisme financier et économique, ses pôles d’excellence en recherche et innovation, la qualité de ses infrastructures qui attirent chaque année des entrepreneurs du monde entier.

Votre entreprise ouvre des filiales à l’étranger ? L’une de vos succursales à l’international est en train de battre tous les records et vole de succès en succès ? Ou au contraire l’une d’entre elles bat de l’aile ?

C’est peut-être le moment d’envoyer l’un de vos collaborateurs sur place.

Vous êtes cadre et rêver de pratiquer votre anglais/mandarin/espagnol et de changer d’atmosphère? Ce poste d’expatrié à l’autre bout du monde est peut-être pour vous.

Employeur ou employé, quelles sont les bonnes questions à se poser avant d’envisager l’expatriation?

Dans les deux cas vous serez alors amené à négocier un contrat d’expatriation : pourquoi existe-t-il? En quoi consiste-t-il ?

L’expatriation est une expérience enrichissante pour le collaborateur et pour sa famille qui l’accompagne.

La gestion internationale des ressources humaines est devenue une véritable variable stratégique dans un monde du travail toujours plus globalisé. Paradoxalement, très peu d’entreprises préparent leurs collaborateurs à la vie à l’étranger.

Or, beaucoup d’expatriés souffrent du manque de préparation avant le départ. C’est pourquoi il est important pour l’organisation de préparer l’expatriation de son employé vers la filiale dans un pays étranger.

Notre article vous explique quelles sont les difficultés rencontrées par les expatriés lors de la préparation au départ et pendant l’expatriation.

Collaborateurs à l’étranger : les conseils pour accompagner ses expatriés

De plus en plus d’entreprises françaises envoient leurs collaborateurs à fort potentiel ou cadres à l’étranger. En effet, 2 millions de Français sont expatriés dans le monde, dont 80 % de salariés. 

La crise et le nombre important de chômeurs ont participé au développement de la mobilité professionnelle. Qu’elle soit interne, externe ou géographique, celle-ci est considérée comme un moyen d’adapter la main-d’œuvre aux nouveaux besoins économiques et de maintenir la compétitivité du pays.

Le co-working, le nouveau concept d'espace de travail partagé

D'un seul espace de travail partagé en 2008, il existe pas moins d'une centaine de lieux de co-working ouverts aujourd'hui à Paris. Certains ont développé leur concept dans différents endroits de la capitale avec bureaux privatifs en open space, sans durée d'engagement ni préavis, offrant ainsi une flexibilité totale. 

Un logement proche des quartiers des affaires

Si vous devez vous rendre à Paris pour des raisons professionnelles, il est important de bien choisir votre lieu d'hébergement. Nous vous proposons une alternative à la chambre d'hôtel classique : l'appartement meublé et équipé.