Paris Attitude - Location d'appartements meublés

Chaque année de nombreux français décident de faire l'expérience de s'expatrier à l'étranger pour une période allant de quelques mois à plusieurs années. Il est important de tenir compte de cette expérience pour son futur professionnelle. Mais comment la mettre en avant et les compétences acquises au cours de celle-ci lors du retour en France ? En effet, certains recruteurs sont dubitatifs face à ce type d'expérience, voire se prononcent contre, voici quelques conseils pour valoriser votre expatriation. 

Moins connu que le burn-out, le bore-out est un phénomène commun, cause de souffrance et d’un mal-être profond chez les collaborateurs. Reconnu assez récemment, l’ennui au travail est pourtant la cause de conséquences négatives pour les victimes, qui ressentent beaucoup de culpabilité : ressentir de l’ennui au travail met en effet le collaborateur dans une situation de culpabilité vis-à-vis de ses collègues, mais aussi de la société dans un contexte de chômage. Il existe pourtant des solutions simples à mettre en place pour éviter ce sentiment de détresse : comment reconnaître le bore-out et, surtout, comment y remédier ? Voici quelques conseils. 

Tous les employés y sont confrontés au moins une fois dans leur carrière : ce moment au cours duquel, en fin de journée, après 7 ou 8h de travail, surgissent les questions auto-culpabilisantes. Entre les pots de départ, les emails à vérifier, et les présentations à relire à la dernière minute, tout devient un prétexte pour rallonger son temps de présence au bureau.

Saviez-vous que cette attitude a bien un nom ? C’est le présentéisme, phénomène très commun, augmenté par la compétitivité et la pression productive, qui pousse les employés, les managers ou encore les indépendants à être présents au bureau même en cas de maladie ou de manque de motivation. Le but généralement est de se conformer à la culture d’entreprise. 

La gestion du temps au travail est crucial pour réaliser ses objectifs professionnels ! Parfois on a l’impression de ne pas avoir assez de temps pour mener à bien l’ensemble des missions prévues pour notre poste, c’est très frustrant ! Pour gagner en productivité, que l’on soit employé, manager ou entrepreneur, nous pouvons mettre en pratique certains conseils pour optimiser notre temps de travail. Découvrez ici toutes les astuces pour gérer son temps efficacement au sein de votre entreprise, sans bâcler vos dossiers! 

Qu'est-ce que l'expatriation ? L'expatriation professionnelle consiste à partir vivre et travailler à l'étranger pour une durée relativement longue, généralement supérieures à trois mois. Découvrez les avantages et les inconvénients de l'expatriation pour l'entreprise et pour le salarié.

Lorsqu’un expatrié de retour en France a déniché l’appartement à louer idéal, son chemin jusqu’à la signature d’un bail est encore long. Il doit également trouver un garant pour assurer sa location. Même si ce n’est pas une obligation, les bailleurs ont recours à un garant car cela constitue une assurance supplémentaire de recouvrer d’éventuels impayés.

Face aux conséquences désastreuses d'un départ volontaire des salariés pour l'entreprise, conserver le plus longtemps possible ses équipes devient un enjeu majeur. Pour gagner en productivité, vous devez en tant que chef d'entreprise, trouver les voies et moyens nécessaires pour motiver et fidéliser vos employés. Sans être une panacée pour régler définitivement le problème des collaborateurs qui quittent votre société, un cadre de travail agréable, des équipements adaptés ainsi qu'une excellente ambiance de travail constituent de véritables atouts qui assurent la motivation et la fidélisation de ces derniers. Que vous soyez responsable des ressources humaines, chef d'entreprise ou manager, voici quelques astuces pour garder vos équipes et obtenir d'elles un travail sérieux et un meilleur rendement.

Beaucoup de personnes croient que la meilleure façon d'augmenter la productivité est de travailler longtemps. Avec la règle du 52/17, on se rend compte que cette perception de la performance au travail n'est pas vraie. Que recouvre ce concept ? Comment en profiter ? Voici quelques-unes des questions auxquelles répond cet article. 

Qui, du locataire ou du propriétaire, doit installer une box Internet dans le cas d’une location ? Selon la loi, le propriétaire n’a aucune obligation concernant l’accès à Internet. Quant au locataire, s’il souhaite installer une box dans le logement, le propriétaire ne peut pas s’y opposer. Mais les frais seront à la charge du premier. Explications…