Paris Attitude - Location d'appartements meublés

Changer de vie suite à une mutation exige un plan d’action bien ficelé et beaucoup de décisions prises rapidement. Chercher un nouveau logement, remplir les démarches administratives, trouver une nouvelle école pour les enfants : et si la relocation était la solution ?

Vous venez de décrocher une nouvelle mission à l’autre bout de la France ? Vous avez trouvé le travail de vos rêves, mais les bureaux de la société sont loin de votre domicile actuel ? Si cette évolution vous amène à changer de région, il est important d’organiser ce déménagement et d’anticiper ses conséquences. Vous arriverez ainsi dans de meilleures conditions et optimiserez votre prise de fonction. 

Vous avez repéré l’appartement de vos rêves ? Toutefois, pour compléter votre dossier locataire, le propriétaire ou l’agence vous demande généralement un garant. En quoi consiste cette garantie supplémentaire ? Est-elle obligatoire pour obtenir une location ? 

Pour certains candidats, dénicher une caution s’avère parfois compliqué. Profitez de notre guide et trouvez le garant qui mettra votre dossier tout en haut de la pile.

Selon une étude parue fin 2023 ⁽¹⁾, près de 20 % des recrutements échouent, car le candidat n’arrive pas à trouver à se loger près de l’entreprise. Et ce chiffre a presque doublé en moins d’un an. En cause ? La pénurie de logements et des loyers trop élevés dans certaines régions.

Vous souhaitez louer un logement à Paris ? Bonne idée ! N'oubliez pas de souscrire des assurances pour protéger votre bien et vous-même.

Ça y est, vous venez de décrocher une mission ou une formation dans la capitale française. Vous allez pouvoir profiter de l’effervescence, de la culture et du « french art de vivre ». Mais avant cela, vous devez trouver un logement. 

Vos collaborateurs sont amenés à partir loin de chez eux pour des séminaires, des formations ou une mission longue durée ? Quel que soit le motif de ce déplacement, il est important qu’ils puissent occuper une chambre ou un appartement confortable et pratique. 

En 2023, près de 20 % des recrutements ont échoué en raison des difficultés à se loger à proximité de l’entreprise (source CPME). Alors que ce chiffre a doublé par rapport à 2022, la crise immobilière amplifie le phénomène, en particulier dans les zones tendues. 

En tant qu’employeur, vous pouvez fournir à vos collaborateurs certains avantages comme des tickets restaurant, une voiture ou un logement de fonction. Ce dernier peut même devenir un argument de recrutement dans certaines régions où la tension immobilière est très forte. C’est loin d’être son seul intérêt.