Paris Attitude - Location d'appartements meublés

Le coworking, l’open-space ou encore le flex-office sont devenus des modes de travail tendances et très appréciés des entreprises. Ils permettent de continuer à exercer son activité dans un cadre de travail différent, dynamique et agréable. Dans cet article, on vous fait découvrir 8 espaces de travail parisiens et tendances qui permettront à vos équipes de travailler dans des conditions optimales tout en leur permettant d’être productifs.  

Le nomadisme digital est une tendance qui devient de plus en plus grandissante. Si ce mode de travail qui s’est récemment popularisé peut faire rêver, il est important d’avoir tous les renseignements avant de se lancer dans cette aventure. Zoom sur ce qu’est le nomadisme digital et sur tout ce que vous aurez besoin de savoir avant ce grand changement dans votre vie.  

Malgré les informations et les chiffres relayés dans les médias, l’expatriation pour un couple n’est pas synonyme de séparation ou de divorce, même si, à l’instar des autres couples restés en France, une grande majorité des couples expatriés se séparent.

Si vous êtes parisien, vous savez que l’utilisation d’un véhicule personnel ou des transports en commun peut être une véritable source de stress. Que ce soit pour arriver à l’heure au travail, chez la nounou ou à un rendez-vous, vous n’êtes pas à l’abri d’un désagrément qui peut retarder votre trajet.

Votre entreprise vous propose de partir à New York? C’est LA promotion dont vous rêviez !

Moins connu que le burn-out, le bore-out est un phénomène commun, cause de souffrance et de mal-être profond chez les salariés. Reconnu assez récemment, l’ennui au travail a pourtant des conséquences négatives pour les victimes, qui se sentent souvent coupables : ressentir de l’ennui au travail met en effet le salarié dans l'embarras vis-à-vis de ses collègues, mais aussi de la société dans un contexte de chômage. Il existe pourtant des solutions simples à mettre en place pour éviter ce sentiment de détresse : comment reconnaître le bore-out et, surtout, comment y remédier ? Voici quelques conseils.

Manager une équipe est une tâche ardue car elle exige de faire le lien entre la hiérarchie et les employés, c'est-à-dire de lier des individus d'âges et de parcours social et professionnel différents. Connaître les différentes possibilités, que ce soit sur le plan générationnel ou en fonction de la personnalité, est ainsi un atout. Pourquoi une équipe avec des profils variés est une force ? Quels sont les principaux profils en fonction de l'âge ? Quels sont les divers profils en fonction de la personnalité ? Nous répondons à toutes ces questions.

Trouver un logement lorsque vous êtes en France est un processus long et compliqué. En effet, les procédures administratives s’avèrent importantes et demandent du temps.

Découvrons quelles sont les astuces pour mettre toutes les chances de son côté.

Tous les employés y sont confrontés au moins une fois dans leur carrière : ce moment au cours duquel, en fin de journée, après 7 ou 8h de travail, surgissent les questions auto-culpabilisantes. Entre les pots de départ, les emails à vérifier, et les présentations à relire à la dernière minute, tout devient un prétexte pour rallonger son temps de présence au bureau.

Saviez-vous que cette attitude a bien un nom ? C’est le présentéisme, phénomène très commun, augmenté par la compétitivité et la pression productive, qui pousse les employés, les managers ou encore les indépendants à être présents au bureau même en cas de maladie ou de manque de motivation. Le but généralement est de se conformer à la culture d’entreprise.