Paris Attitude - Location d'appartements meublés

Mobilité internationale : bien accompagner le retour d’un collaborateur, c'est savoir le retenir. Avec le contexte actuel de globalisation et d’internationalisation des activités de l’entreprise, la mobilité internationale des employés est devenue une nécessité pour de nombreux groupes.

Les services des ambassades doivent souvent faire appel à du personnel qualifié et spécialisé pour des périodes plus ou moins longues. Leur proposer de loger à l'hôtel apparaît comme une solution de facilité, mais elle est loin de fournir un environnement chaleureux et pratique.

Pour simplifier leur séjour et le rendre plus agréable, pourquoi ne pas opter pour la location d'un appartement meublé ? 

Moins connu que le burn-out, le bore-out est un phénomène commun, cause de souffrance et de mal-être profond chez les salariés. Reconnu assez récemment, l’ennui au travail a pourtant des conséquences négatives pour les victimes, qui se sentent souvent coupables : ressentir de l’ennui au travail met en effet le salarié dans l'embarras vis-à-vis de ses collègues, mais aussi de la société dans un contexte de chômage. Il existe pourtant des solutions simples à mettre en place pour éviter ce sentiment de détresse : comment reconnaître le bore-out et, surtout, comment y remédier ? Voici quelques conseils.

Manager une équipe est une tâche ardue car elle exige de faire le lien entre la hiérarchie et les employés, c'est-à-dire de lier des individus d'âges et de parcours social et professionnel différents. Connaître les différentes possibilités, que ce soit sur le plan générationnel ou en fonction de la personnalité, est ainsi un atout. Pourquoi une équipe avec des profils variés est une force ? Quels sont les principaux profils en fonction de l'âge ? Quels sont les divers profils en fonction de la personnalité ? Nous répondons à toutes ces questions.

Tous les employés y sont confrontés au moins une fois dans leur carrière : ce moment au cours duquel, en fin de journée, après 7 ou 8h de travail, surgissent les questions auto-culpabilisantes. Entre les pots de départ, les emails à vérifier, et les présentations à relire à la dernière minute, tout devient un prétexte pour rallonger son temps de présence au bureau.

Saviez-vous que cette attitude a bien un nom ? C’est le présentéisme, phénomène très commun, augmenté par la compétitivité et la pression productive, qui pousse les employés, les managers ou encore les indépendants à être présents au bureau même en cas de maladie ou de manque de motivation. Le but généralement est de se conformer à la culture d’entreprise. 

Selon le dernier baromètre du cabinet Empreinte Humaine, les cas de burn-out sévères ont grimpé de 25% entre mai et octobre 2021 en France. Un phénomène accentué par la crise sanitaire et ses effets sur la santé mentale des salariés. En outre, le burn-out est un mal du travail réel qui peut aussi avoir des conséquences sur la dynamique d'une équipe et du travail mené. Il convient donc de savoir le prévenir et le gérer.

Thématique très présente dans le monde des ressources humaines, l’épanouissement professionnel est un sujet dont de nombreux secteurs se préoccupent de plus en plus, que ce soit dans le public ou le privé. Alors que certains pensent qu'il s'agit d'un mythe et que le bonheur ne rime pas avec le travail, d'autres au contraire sont convaincus que l'épanouissement professionnel est possible. Nous allons voir que si certaines conditions de travail peuvent générer de l'insatisfaction, voire un mal-être au bureau, il existe également différentes solutions pour pouvoir être épanoui. 

La gestion du temps au travail est cruciale pour réaliser ses objectifs professionnels ! Parfois on a l’impression de ne pas avoir assez de temps pour mener à bien l’ensemble des missions prévues pour notre poste, c’est très frustrant ! Pour gagner en productivité, que l’on soit employé, manager ou entrepreneur, nous pouvons mettre en pratique certains conseils pour optimiser notre temps de travail. Découvrez ici toutes les astuces pour gérer son temps efficacement au sein de votre entreprise, sans bâcler vos dossiers

Qu'est-ce que l'expatriation ? L'expatriation professionnelle consiste à partir vivre et travailler à l'étranger pour une durée relativement longue, généralement supérieures à trois mois. Découvrez les avantages et les inconvénients de l'expatriation pour l'entreprise et pour le salarié.