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Paris Attitude - Location d'appartements meublés

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Fidéliser et motiver vos salariés !

Par Paris Attitude | | Lecture : 5 min

Face aux conséquences désastreuses d'un départ volontaire des salariés pour l'entreprise, conserver le plus longtemps possible ses équipes devient un enjeu majeur . Pour gagner en productivité, vous devez en tant que chef d'entreprise, trouver les voies et moyens nécessaires pour motiver et fidéliser vos employés. Sans être une panacée pour régler définitivement le problème des collaborateurs qui quittent votre société, un cadre de travail agréable, des équipements adaptés ainsi qu'une excellente ambiance de travail constituent de véritables atouts qui assurent la motivation et la fidélisation de ces derniers. Que vous soyez responsable des ressources humaines, chef d'entreprise ou manager, voici quelques astuces pour garder vos équipes et obtenir d'elles un travail sérieux et un meilleur rendement.

Comment bien intégrer vos nouvelles recrues !

Entreprise

Manager ou RH, vous pensez maîtriser l'art du recrutement ? Mais savez-vous comment intégrer vos nouveaux collaborateurs ? L'intégration est la dernière étape d'un processus de recrutement. Nous vous donnons des conseils pour réussir cette étape cruciale et indispensable.

Par Paris Attitude | | 4 min

La mobilité professionnelle, un challenge pour les entreprises

Entreprise

Véritable enjeu pour une entreprise, la mobilité professionnelle doit être envisagée comme un atout. En effet, elle apporte aux collaborateurs et, de fait, à l'entreprise différents points forts dont la motivation, l'efficacité, la performance, et le bien-être professionnel. Afin que la mobilité professionnelle soit source de tous ces avantages, il convient aux responsables des Ressources Humaines de l'optimiser pleinement en la concrétisant au sein de l'entreprise de la meilleure manière possible. 

Par Paris Attitude | | 4 min

Qui sont les impatriés de France ?

Entreprise

Expatrié. Le terme désormais familier transporte à sa suite des images de personnes travaillant dans un pays qui n’est pas le leur, entourées d’un statut juridique et professionnel particuliers. L’impatrié en revanche renvoie à une vision un peu plus floue. Pourtant, depuis plusieurs années le phénomène d’impatriation s’accentue en France. Il dispose même d’un statut fiscal renforcé. Quel est donc ce mouvement et qui sont les impatriés de France ?

Par Paris Attitude | | 5 min

Pourquoi Paris intéresse-t-elle autant les entreprises ?

Entreprise

Il y a mille et une façons de vanter les mérites de Paris. On pense aussitôt à son incroyable richesse culturelle, son art de vivre, la beauté de son architecture. Paris a une telle image de carte postale qu’on en oublierait presque qu’elle possède aussi d’incroyables atouts commerciaux et professionnels comme son dynamisme financier et économique, ses pôles d’excellence en recherche et innovation, la qualité de ses infrastructures qui attirent chaque année des entrepreneurs du monde entier.

Par Paris Attitude | | 5 min

Où sont situés les principaux quartiers d’affaires à Paris et ses alentours ?

Entreprise Locataire

Paris abrite de nombreux quartiers d’affaires possédant chacun leurs particularismes. Qu’ils soient ultra-modernes ou plus historiques, les quartiers d’affaires parisiens forment une véritable ruche qui s’anime quotidiennement. Paris Attitude vous dit tout sur les endroits où il fait bon vivre, à deux pas de son lieu de travail… le comble du luxe à Paris !

Par Marc | | 4 min

Manager les collaborateurs à l'étranger - gestion des contrats d'expatriation

Entreprise

Votre entreprise ouvre des filiales à l’étranger ? L’une de vos succursales à l’international est en train de battre tous les records et vole de succès en succès ? Ou au contraire l’une d’entre elles bat de l’aile ?

C’est peut-être le moment d’envoyer l’un de vos collaborateurs sur place.

Vous êtes cadre et rêver de pratiquer votre anglais/mandarin/espagnol et de changer d’atmosphère? Ce poste d’expatrié à l’autre bout du monde est peut-être pour vous.

Employeur ou employé, quelles sont les bonnes questions à se poser avant d’envisager l’expatriation?

Dans les deux cas vous serez alors amené à négocier un contrat d’expatriation : pourquoi existe-t-il? En quoi consiste-t-il ?

Par Paris Attitude | | 4 min

Comment bien choisir le collaborateur pour le changement professionnel ?

Entreprise

L’expatriation est une expérience enrichissante pour le collaborateur et pour sa famille qui l’accompagne.

Par Paris Attitude | | 7 min

Adaptation des expatriés au travail & management interculturel

Entreprise

La gestion internationale des ressources humaines est devenue une véritable variable stratégique dans un monde du travail toujours plus globalisé. Paradoxalement, très peu d’entreprises préparent leurs collaborateurs à la vie à l’étranger.

Or, beaucoup d’expatriés souffrent du manque de préparation avant le départ. C’est pourquoi il est important pour l’organisation de préparer l’expatriation de son employé vers la filiale dans un pays étranger.

Notre article vous explique quelles sont les difficultés rencontrées par les expatriés lors de la préparation au départ et pendant l’expatriation.

Par Paris Attitude | | 6 min

Préparer et former le collaborateur pour l’expatriation : les conseils pour un bon coaching

Entreprise

Collaborateurs à l’étranger : les conseils pour accompagner ses expatriés

De plus en plus d’entreprises françaises envoient leurs collaborateurs à fort potentiel ou cadres à l’étranger. En effet, 2 millions de Français sont expatriés dans le monde, dont 80 % de salariés. 

Par Paris Attitude | | 5 min

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