Paris Attitude - Location d'appartements meublés

Manque de préparation, absence d’accompagnement, de soutien psychologique, font que le retour d’expatriation constitue un processus plutôt difficile pour l’employé. Anticipez votre retour en amont et ce bien avant votre départ !

Si vous appréhendez votre impatriation et souhaitez savoir quels sont les points essentiels pour favoriser un retour serein et réussi, ce guide pour expatriés est la référence en la matière.

Partir vivre à l’étranger est une aventure excitante et imprévisible à la fois.

Un véritable saut vers l’inconnu. Parmi les jalons importants de l’expatriation ou de l’impatriation, on a le déménagement à l’international. Que faire lors d’un déménagement à l’étranger ? Quelles sont les démarches à suivre pour un déménagement réussi ?

Paris Attitude vous donne les clés pour faire de votre déménagement un moment serein et planifié.

Malgré les informations et les chiffres relayés dans les médias, l’expatriation pour un couple n’est pas synonyme de séparation ou de divorce, même si, à l’instar des autres couples restés en France, une grande majorité des couples expatriés se séparent.

Retour d’enfants d’expatriés : le choix d’une nouvelle école est primordial

L’expatriation est une expérience enrichissante. Cela est le cas également pour sa famille, les enfants compris. Ces derniers ont été habitués à une éducation biculturelle.

Le retour en France n'est pas toujours facile pour les expatriés, c'est pourquoi Paris Attitude vous donne des conseils pour faciliter votre retour en toute sérénité.

Retour en France des expatriés : trouver un logement le plus rapidement possible

Collaborateurs à l’étranger : les conseils pour accompagner ses expatriés

De plus en plus d’entreprises françaises envoient leurs collaborateurs à fort potentiel ou cadres à l’étranger. En effet, 2 millions de Français sont expatriés dans le monde, dont 80 % de salariés. 

Qu'est-ce que l'expatriation ? L'expatriation professionnelle est le fait de partir vivre et travailler à l'étranger pour durée relativement longue, généralement supérieures à trois mois. Expatriation avantages et inconvénients pour l'entreprise et pour le salarié.

Mobilité internationale : bien accompagner le retour d’un collaborateur, c'est savoir le retenir. Avec le contexte actuel de globalisation et d’internationalisation des activités de l’entreprise, la mobilité internationale des employés est devenue une nécessité pour de nombreux groupes.