Paris Attitude - Location d'appartements meublés

Vous ou l'un de vos salariés part en mobilité internationale ? Les termes entourant l'expatriation ne sont pas toujours clairs. Notre glossaire vous aide à faire la lumière sur ce vocabulaire.

S'expatrier ? On ne compte plus les multiples avantages apportés par la mobilité à l'international : développer son ouverture d'esprit, ses capacités d'adaptation, sa maîtrise de langues étrangères, de nouvelles compétences professionnelles...

La gestion internationale des ressources humaines est devenue une véritable variable stratégique dans un monde du travail toujours plus globalisé. Paradoxalement, très peu d’entreprises préparent leurs collaborateurs à la vie à l’étranger.

Or, beaucoup d’expatriés souffrent du manque de préparation avant le départ. C’est pourquoi il est important pour l’organisation de préparer l’expatriation de son employé vers la filiale dans un pays étranger.

Notre article vous explique quelles sont les difficultés rencontrées par les expatriés lors de la préparation au départ et pendant l’expatriation.

Manque de préparation, absence d’accompagnement, de soutien psychologique, font que le retour d’expatriation constitue un processus plutôt difficile pour l’employé. Anticipez votre retour en amont et ce bien avant votre départ !

Si vous appréhendez votre impatriation et souhaitez savoir quels sont les points essentiels pour favoriser un retour serein et réussi, ce guide pour expatriés est la référence en la matière.

Partir vivre à l’étranger est une aventure excitante et imprévisible à la fois.

Un véritable saut vers l’inconnu. Parmi les jalons importants de l’expatriation ou de l’impatriation, on a le déménagement à l’international. Que faire lors d’un déménagement à l’étranger ? Quelles sont les démarches à suivre pour un déménagement réussi ?

Paris Attitude vous donne les clés pour faire de votre déménagement, un moment serein et planifié.

Retour d’enfants d’expatriés : le choix d’une nouvelle école est primordial

L’expatriation est une expérience enrichissante. Cela est le cas également pour sa famille, les enfants compris. Ces derniers ont été habitués à une éducation biculturelle.

Le retour en France n'est pas toujours facile pour les expatriés, c'est pourquoi Paris Attitude vous donne des conseils pour faciliter votre retour en toute sérénité.

Collaborateurs à l’étranger : les conseils pour accompagner ses expatriés

De plus en plus d’entreprises françaises envoient leurs collaborateurs à fort potentiel ou cadres à l’étranger. En effet, 2 millions de Français sont expatriés dans le monde, dont 80 % de salariés. 

La crise et le nombre important de chômeurs ont participé au développement de la mobilité professionnelle. Qu’elle soit interne, externe ou géographique, celle-ci est considérée comme un moyen d’adapter la main-d’œuvre aux nouveaux besoins économiques et de maintenir la compétitivité du pays.