Paris Attitude - Location d'appartements meublés

Selon le dernier baromètre du cabinet Empreinte Humaine, les cas de burn-out sévères ont grimpé de 25% entre mai et octobre 2021 en France. Un phénomène accentué par la crise sanitaire et ses effets sur la santé mentale des salariés. En outre, le burn-out est un mal du travail réel qui peut aussi avoir des conséquences sur la dynamique d'une équipe et du travail mené. Il convient donc de savoir le prévenir et le gérer.

Thématique très présente dans le monde des ressources humaines, l’épanouissement professionnel est un sujet dont de nombreux secteurs se préoccupent de plus en plus, que ce soit dans le public ou le privé. Alors que certains pensent qu'il s'agit d'un mythe et que le bonheur ne rime pas avec le travail, d'autres au contraire sont convaincus que l'épanouissement professionnel est possible. Nous allons voir que si certaines conditions de travail peuvent générer de l'insatisfaction, voire un mal-être au bureau, il existe également différentes solutions pour pouvoir être épanoui. 

S'expatrier, que ce soit pour des raisons professionnelles ou autres, requiert une organisation et une préparation au préalable, particulièrement quand on a des enfants. Pour qu'un déménagement à l'étranger se fasse de la façon la plus sereine possible pour tout le monde, il faut respecter certaines étapes. Démarches administratives, organisation du déménagement, préparation des enfants, voici quelques étapes incontournables.

La gestion du temps au travail est cruciale pour réaliser ses objectifs professionnels ! Parfois on a l’impression de ne pas avoir assez de temps pour mener à bien l’ensemble des missions prévues pour notre poste, c’est très frustrant ! Pour gagner en productivité, que l’on soit employé, manager ou entrepreneur, nous pouvons mettre en pratique certains conseils pour optimiser notre temps de travail. Découvrez ici toutes les astuces pour gérer son temps efficacement au sein de votre entreprise, sans bâcler vos dossiers

Peu de gens, encore moins les candidats au départ, suspectent le possible « tsunami » qui peut les attendre lorsqu'ils retournent dans leur pays d’origine, après avoir passé quelques mois ou années dans un pays étranger pour des raisons professionnelles. 

Chaque année de nombreux français décident de faire l'expérience de s'expatrier à l'étranger pour une période allant de quelques mois à plusieurs années. Il est important de tenir compte de cette expérience pour son futur professionnel. Mais comment la mettre en avant ainsi que les compétences acquises de retour en France ? En effet, certains recruteurs sont dubitatifs face à ce type d'expérience, voire se prononcent contre, voici quelques conseils pour valoriser votre expatriation. 

Qu'est-ce que l'expatriation ? L'expatriation professionnelle consiste à partir vivre et travailler à l'étranger pour une durée relativement longue, généralement supérieures à trois mois. Découvrez les avantages et les inconvénients de l'expatriation pour l'entreprise et pour le salarié.

Lorsqu’un expatrié de retour en France a déniché l’appartement à louer idéal, son chemin jusqu’à la signature d’un bail est encore long. Il doit également trouver un garant pour assurer sa location. Même si ce n’est pas une obligation, les bailleurs ont recours à un garant car cela constitue une assurance supplémentaire de recouvrer d’éventuels impayés.

Face aux conséquences désastreuses d'un départ volontaire des salariés pour l'entreprise, conserver le plus longtemps possible ses équipes devient un enjeu majeur. Pour gagner en productivité, vous devez en tant que chef d'entreprise, trouver les voies et moyens nécessaires pour motiver et fidéliser vos employés. Sans être une panacée pour régler définitivement le problème des collaborateurs qui quittent votre société, un cadre de travail agréable, des équipements adaptés ainsi qu'une excellente ambiance de travail constituent de véritables atouts qui assurent la motivation et la fidélisation de ces derniers. Que vous soyez responsable des ressources humaines, chef d'entreprise ou manager, voici quelques astuces pour garder vos équipes et obtenir d'elles un travail sérieux et un meilleur rendement.