Aller travailler à l’étranger fut longtemps considéré comme un effort qui méritait d’être dédommagé. S’expatrier est aujourd’hui, un passage obligé pour accéder à des postes intéressants et vivre une expérience enrichissante à l’international. En France, les entreprises facilitent ces départs plus nombreux en proposant diverses indemnités. Mais comment sont-elles calculées ?
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